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万科降薪引来各界关注，并一度登上微博热搜榜。很多网友调侃，今年遭遇市值缩水、薪资调整、员工裁员、清盘促销，万科到底是怎么了？还有网友甚至担忧万科的降薪风波可能会被其他房地产企业效仿。对此，万科方面对中国商报记者表示，实际上，公司自去年下半年就启动了职级工资体系的重构，目前已完成总部和物业业务组（BG）的重构，其他各业务组、业务单元（BU）则在今年上半年按照“收敛聚焦，巩固提升基本盘”的方向先完成业务梳理后，再于近期推进职级工资体系重构的全面落地。

90年代中期，阿伦茨加入纽约女包品牌HenriBendel，帮助品牌在50多个新市场进行门店扩张，不过董事会最终取消了这一扩张计划。1998年，阿伦茨又加入了丽诗加邦（LizClaiborne），在那里工作了八年后，成功晋升为执行副总裁，从此开启了她的高管之路。

滴滴已经开始提供专营的管理车队和现金的生态系统，今年4月上线了新的一站式网约车金融服务平台“全桔系统”App。这与最初的由个体司机在业余时间在滴滴平台上提供打车服务不同，越来越多的公司开始使用专职司机和专营的车队提供专业化的服务。同样地，Grab也在印尼推出了留住优质司机的计划。比如评分在4.7分以上的司机以及达标的司机就会被评为Elite+精英司机，每单所赚的车费会比普通司机高20%。

二、抚顺特钢2013年至2014年年度报告中披露的期末在建工程余额存在虚假记载。2013年至2014年，抚顺特钢通过伪造、变造原始凭证及记账凭证等方式虚假领用原材料，将以前年度虚增的存货转入在建工程，虚增2013年至2014年年度报告期末在建工程。2013年至2014年间累计虚增在建工程1，138，547，773.99元。

综上所述，周二A股固然受阻回落，但政策措施的做多效应正在持续释放，从而有利于A股企稳。故在操作中，仍可适量低吸超跌股、金融股。其中，布局金融科技领域的金融股更有望成为近期A股的龙头品种，值得重点跟踪。（作者系金百临咨询首席分析师）责任编辑：依然

“从我们第一季度的增长来看，到今年年底，我们会比任何一家东南亚的出行公司的规模都要大4倍以上。”Grab总裁MingMaa此前接受第一财经记者专访时表示。他还透露，公司预计今年年底累计融资额度将达到65亿美元。东南亚市场快速崛起去年Grab宣布年收入已突破10亿美元大关，成为东南亚第一家年收入超过10亿美元的移动出行科技公司。2017年Grab获得来自软银和滴滴出行合计20亿美元融资，此后又获得丰田汽车10亿美元注资。今年早些时候，软银基金再向Grab注资14.6亿美元，使其累计融资额达到45亿美元。软银注资后，Grab估值就已经达到140亿美元。